本社が所在しているエリア以外での優秀な人材を獲得できるようになる点が大きなメリットです。
また、「働く環境を変えたい」といった社員の希望に応えることも可能になります。

本社への出勤で時間と費用がかかっている場合、近くのサテライトオフィスに通勤することで通勤時間と通勤コストの削減につながります。また、社員の自由な時間が増えることにより、結婚・出産・育児・介護による離職などを防止することができます。

「BCP対策（企業が緊急事態時に事業継続するための手段を決めておく計画）」の一環としても注目されています。サテライトオフィスがあることで、万が一本社での業務が継続できなくなった場合も、事業を継続し、復旧するまでの時間を短縮できます。

社員がそれぞれの地域で作業することになるため、その地域とのコミュニケーションが増えます。交流会などに積極的に参加することで企業同士の情報交換が可能となり、新たなビジネスチャンスが訪れることも考えられます。

地方自治体には、サテライトオフィスの設立の際に使用できる補助金制度や移住する際の補助金制度などがあり、政府の交付金が利用できます。